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我们很高兴你能加入我们. 以帮助您浏览入职流程, 作为新员工,我们专门为你制定了一份指南. 请按照 新员工清单 确保一切都完成了.
至少在你到达前两周:
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对于教师和临时工资职位: 请签署并寄回一份录取通知书. Additionally, 请填写新员工登记表, 你可以通过招聘信中HR提供的链接或直接发送到你的个人邮箱.
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行政人员 & 工会职位: Please log into Workday 使用您在申请过程中创建的用户名和密码. 审查,电子签名,并提交你的录取通知书. Afterward, 完成“您的任务”下列出的任何未完成的任务,以启动招聘和背景调查流程.
在你的录取通知书上签字后:
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请留意一封电子邮件,其中包含如何设置您的MyWellesley帐户的说明,您将需要访问MyWellesley门户网站, Workday, and Gmail.
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通过以下方式完成预聘材料 Workday 通过 MyWellesley门l
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与人力资源部会面,填写直接存款表格和I-9表格. 请把 必要的文档 人力资源办公室.
需要工作日的帮助?
有关Workday的任何问题或在入职过程中的帮助,请发送电子邮件 Working@gjbxr.com
Your First Days:
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联系校园警察分机(3260)或访问他们的办公室(位于停车场的一层),以获得您的 一卡通识别卡和 information 你的停车任务和贴花.
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Review the LTS入门网页 and complete SANS网络安全意识培训
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完成第九章和第六章 按照手册上的说明进行培训 Title IX website 在“培训”选项卡下,然后按照“教职员工”下的说明进行操作。
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通过访问来进行虚拟的大学之旅 韦尔斯利的虚拟之旅.
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如果你是新经理,可以考虑发送 新领导和员工问卷 to your team.
第一个月:
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按时赴约 欢迎和福利取向. 如果你不确定你的预定日期,请发邮件给克里斯蒂娜·德加塔诺 cristina.degaetano@gjbxr.com.
During Orientation:
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抓住机会和其他新员工交流.
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探索大学员工可利用的各种机会和资源.
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在入职培训的福利部分,全面了解你的福利.
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通过Workday注册你的福利.
前三个月:
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回顾你的职位文档和工作职责.
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与你的主管讨论你的绩效期望.
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了解部门、部门和个人的目标.
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确定入职最初几个月的短期目标.
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与办公室和其他部门的同事建立良好的关系.
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与主管一起回顾培训和发展资源.
需要回顾和考虑的事情
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查看雇佣政策的细节, 行政员工的程序和福利 管理手册.
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查看福利细节, 可供教师使用的资源, 以及其他与就业相关的政策 Faculty Handbook.
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Review 消防安全须知
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皇冠体育致力于可持续发展和维护绿色校园. We strongly 鼓励每个人访问可持续发展办公室的页面,并查看他们建议的行动清单,以支持他们的倡议.
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了解更多的福利,计划,找到表格,或者 contact HR.
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